Bonjour,

J'aimerais avoir votre opinion si je dois ou non dire à mon supérieur que mes collègues passent leurs temps à jaser en plus de déranger un autre groupe de collègue. Je suis une personne au travail très professionnel et la majorité des collègues sont de même. Tous sont à leurs tâches respective et travaille fort et de façon sérieuse, sauf pour mes 2 collègues directes. Elles jasent je dirais à 80%, rient, naviguent sur internet, malgré une charge de travail. Je me rends compte que finalement la surcharge de travail est toujours accomplie et mon supérieur ne peux se rendre compte de rien car il est souvent en réunion ou à l'extérieur du bureau. Il nous fait confiance et comme il dit en autant que le travail soit fait. C'est certain que celui-ci est rendu car je mets les bouchées double, et parfois je fais des heures supplémentaires afin de rendre à temps.

Ma question est je ne veux pas être celle qui rapporte, mais en même temps depuis quelques temps cela est de plus en plus difficile à tolérer. Je suis tenté de ralentir et d'étirer mon travail mais ce n'est pas dans ma nature. Alors comment amener cela à mon patron?

Merci beaucoup je vais attendre votre réponse avant de passer à l'action même si cela est difficile de me taire.

p.s. les autres collègues me font la remarque à tous les jours à ce sujet et je leur répond je sais mais que voulez vous que je fasse, si je parle je passe pour qui.

Bonjour Baroy

Si tu tenais qu'à ta propre charge de travail, ton supérieur hiérarchique finirait par s'apercevoir que le travail n'est pas fait et qu'il y a donc un problème "quelque part".
La situation que tu vis, existe également autour de moi mais ce n'est pas pour autant que nous devons accomplir le travail de plusieurs... Il est vrai que lorsque un service est composé d'un nombre important de personnels, ces derniers bien souvent passif(ve)s passent au travers du filet, quoique ! Un Responsable s'aperçoit tôt ou tard de leur rendement et de leur assiduité.
Ces collègues travaillent-ils/elles avec toi depuis longtemps, sont-ils/elles plus jeunes que toi ?
As-tu déjà parlé avec ils/elles, leur dire que leurs conversations te dérangeaient et que tu n'es pas là pour faire le travail à leur place et que tu n'es pas la seule à te plaindre de leur comportement et de leur négligence.

Dans quel domaine évolues-tu professionnellement ?
Ces collègues travaillent-ils/elles avec toi depuis longtemps, sont-ils/elles plus jeunes que toi ?
Ces personnes sont-elles des femmes ?

bonjour

écoutez , ne soyez pas une "balance " une rapporteuse , faîtes votre travail et ne vous préoccupé pas de ces dames sachant que les tâches sont toujours accompli , essayez de ne pas penser à cela , exécutez votre travail et d'ailleurs c'est ce que votre patron vous demande ..
l'inconvénient si vous rapportez les faits , vous ne serez pas respecter ..
C mon avis ..

Il faut se faire et être respectée YRayan lorsqu'on accomplit son travail consciencieusement, mais faire celui des autres, non !!! surtout lorsque ceux-ci se servent de notre trop grande gentillesse et de notre bonté.
Ce n'est pas être une balance que d'expliquer à certaines collègues qu'elles sont là et rétribuées pour travailler et non pour passer leur temps sur internet ou à raconter leur vie de long en large sur les heures de travail et de plus, elles dérangent aussi par leur conversations incessantes....Parfois lorsque la charge de travail s'alourdit, le responsable est en droit d'être mis au courant.
As-tu déjà connu une expérience similaire pour traiter les travailleurs courageux de "balance" ou de rapporteuse.

Par qui Baroy, ne serait-elle pas respectée, ses fameuses collègues qui se fichent d'elle toute la journée !!! Relis bien ce qu'elle a écrit !

Je Comprend Clair ..

en effet j'ai un peu exagérer mais ce que je voulais dire , c'est qu'il faut instauré un dialogue avec ses Femmes avant d'en parler au patron , c'est à dire il faut parler avec elles pour un avertissement avant d'en parler au patron ..